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　　【編者按】濃濃母校情，依依校友心。為迎接北京服裝學院建校60周年，黨委宣傳部與國內合作與校友工作處聯合推出“北服故事·校友談”專欄，聽校友們（排名不分先后）分享他們與母校精彩而獨特的故事，以及畢業后的心路歷程。一代又一代北服人薪火相傳,踐行著“與美同行”的不懈追求。

　　魏偉，小澤畫室創始人兼CEO，本科就讀于北京服裝學院藝術設計學院原裝飾雕塑專業，商學院工商管理專業雙學位。憑借自身扎實的繪畫功底和優秀的教學成果，通過不斷努力，建立和學員之間的信任，不斷改進教學方法和體制，使小澤畫室成為北方地區規模最大的高考美術輔導機構。

　　在北服學習的這些年里，魏偉用這樣幾個詞來形容北服——親切、務實。他說：“北服的老師很有人情味，對學生的關注很多，會在各個方面給予學生關心和幫助，十分感謝母校。”

　　從建立小澤畫室到發展成為北京小澤文化藝術有限公司，魏偉感觸良深。在這16年里，不同階段有著不一樣的思考與體會，他和小澤畫室一起在成長。

　　魏偉說年輕時不免會有許多的抱怨，但抱怨更多的是在傷害自己。與其抱怨，不如埋頭苦干。

　　2002年高考失利，從小學習畫畫的魏偉深受打擊。偶然一次機會，魏偉到原來自己上課的畫室代課，這次授課的體驗完全出乎他的意料——同學們對于他的教學方法和講課風格非常認可，他的傾囊相授贏得了學生們的信任和喜愛。這讓當時狀態低迷的魏偉看到了希冀和曙光：原來，我也可以！魏偉重燃信心，也立下了在北京開一家畫室的目標。

　　后來他重返考場，來到了夢寐以求的北服就讀。在校期間，有不少知名校友返校演講，當時的魏偉在聆聽之后陷入思考，感覺自己是時候丟掉那些抱怨情緒了，并暗自下定決心也要成為如同他們一樣優秀的人。

　　2003年小澤畫室剛剛成立，只有六個學生，對于沒有名氣和人脈基礎的小澤畫室來說，拿出成績來才是硬道理。魏偉只得咬住牙，沒日沒夜地陪伴他們，等最后一個學生離開，第二天又最早到畫室和學生一起練習。他用自己的辛勤與汗水，造就每一個佳績。由此，一傳十十傳百，在大三大四期間，小澤畫室就有了不錯的規模和可觀的收入。

　　在校期間魏偉創作了不少優秀的作品，在采訪時他給我們分享了《關于一頭奶牛的思考》的創作心得：這件作品是他在大三參加比賽時創作的，他想借奶牛這個載體來說話。一頭沒有頭、身體被拉長放很多產奶器的奶牛，不需要吃草，只負責產奶。他想借此諷刺社會上許多急功近利的人，同時也用它來警醒自己。

　　2003年到2013年，畫室在經營時也經歷過很多磕磕絆絆，不過整體都還是在穩步地發展。魏偉講到：“我必須要說，在我有了可觀的收入后，安逸和浮躁是最大的敵人。但當我意識到時就知道，不該放松對自己的要求。我厭倦了安于現狀，想要把畫室做大，就要逼自己一把。” 2014年，為了創建更好的學習環境，畫室進行了硬件升級改造，儲備優秀師資力量，為戰略升級做了充分的準備。

　　畫室發展如此迅速，對他來說其實一種很大的成功了，可是他并沒有選擇驕傲滿足，而是警醒自己切莫急功近利。在安逸穩定的生活面前，魏偉也選擇走出舒適圈，隨時接受新的挑戰。

　　魏偉說，我們每天都會做出很多選擇，有大有小，也許在小問題上犯點錯誤可以及時改正，可是在做一道關鍵選擇題時我們必須謹慎，不能局限于眼前，要把握住大方向。

　　魏偉一直將一句話作為自己的人生信條——付出就是得到。這就是他在幫老師代課、幫助學弟學妹重拾信心的過程中體會到的。他談到，其實自己做得并不多，只是幫了一個小忙但卻受益匪淺。這也是魏偉將畫室起名為“小澤”的原因，即“給予別人小小幫助”之意。這十幾年里他也始終踐行著他的初衷。同時魏偉也將他的信條作為了公司的座右銘，并且影響著公司的職員和學生。

　　魏偉在校時修讀了北服的工商管理雙學位，魏偉說到：“商科的學習讓我有了不一樣的思維路徑，使我看待問題更加理性，學會分析價值。”這也對他一個藝術生從創業到管理一整個團隊帶來了很大的啟迪。

　　魏偉也一直熱衷于公益事業。他經常帶領團隊和學生義務支教唐山市聾啞兒童，2017年在中國青少年發展基金會，出資50萬為云南貧困地區援建希望小學。

　　魏偉給我們分享了在唐山支教的感受：“當看到那些孩子們天真的笑容，心靈就如同被洗滌一般，平時在工作中積累的那些浮躁都消失了。想想那些孩子在學習中要多付出比常人十倍百倍的努力，就覺得自己平常面對的問題不算什么。其實我們去支教做得并不多，而那些孩子傳遞給我們的卻難以估量，其實更加感謝那些孩子。”

　　魏偉還表示，未來會更加關注公益事業，且會在公益之路上一直走下去。