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5月6日，北京服裝學(xué)院2025年優(yōu)秀年輕教師校內(nèi)掛職工作會在櫻花園校區(qū)藝術(shù)樓圓桌會議室舉行，院長賈榮林、黨委副書記李偉書出席，黨委組織部部長肖寒，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各二級學(xué)院黨委書記以及全體掛職教師參加。

2025年優(yōu)秀年輕教師校內(nèi)掛職工作會

會上，肖寒宣布了掛職教師名單和掛職崗位，并介紹了掛職工作具體安排。

賈榮林指出，要深刻認(rèn)識優(yōu)秀年輕教師掛職鍛煉工作的重要意義。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)是貫徹落實分類辦學(xué)“一校一策”三年行動規(guī)劃的重中之重。開展優(yōu)秀年輕教師校內(nèi)掛職鍛煉，是2025年學(xué)校85項重大改革任務(wù)之一，也是學(xué)校黨委立足長遠(yuǎn)發(fā)展作出的重要決策。同時，校內(nèi)掛職是增強(qiáng)教師實踐能力的有效途徑，是年輕教師開闊視野、了解校情的重要方式。他對掛職教師提出四點希望：一是要端正態(tài)度，珍惜鍛煉機(jī)會；二是要主動學(xué)習(xí)，提升綜合能力；三是要充分用好掛職鍛煉平臺增強(qiáng)本領(lǐng)、積極主動作為，以實際行動展現(xiàn)年輕教師的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)；四是要嚴(yán)格遵守掛職單位的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，做到廉潔自律。他強(qiáng)調(diào)，要堅持戰(zhàn)略眼光，持續(xù)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，各單位要高度重視人才梯隊建設(shè)，充分認(rèn)識到年輕教師成長成才的重要意義，切實履行好發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的政治責(zé)任。要以本次掛職鍛煉工作為契機(jī)和起點，完善年輕干部選育管用全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。

賈榮林講話

李偉書對掛職干部日常管理、考核等提出具體要求，對掛職干部實行的“導(dǎo)師制”“結(jié)對幫帶”培養(yǎng)模式、“一人一策”培養(yǎng)方案等工作特色進(jìn)行說明，也對有關(guān)職能部門提出工作要求：一是要積極為掛職教師的成長和發(fā)展提供平臺、做好服務(wù)，及時解決其工作中的實際問題；二是要加強(qiáng)跟蹤管理，做好教師掛職期間有關(guān)考核管理工作。

優(yōu)秀年輕教師校內(nèi)掛職工作是黨委組織部貫徹落實新時代黨的組織路線，根據(jù)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的探索實踐。前期經(jīng)過公開報名、面試遴選，學(xué)校黨委常委會研究，2025年選派宣曉晏等21名優(yōu)秀年輕教師開展校內(nèi)掛職鍛煉，分別掛任黨政職能部門副職或部門負(fù)責(zé)人助理、校級科研平臺副院長（副主任）或負(fù)責(zé)人助理，掛職時間為期一年。未來，黨委組織部還將不斷探索年輕干部成長成才新路徑，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。